유원대학교 직원 채용 공고

 유원대학교에서는 유능하고 역량 있는 인재를 다음과 같이 공개 채용합니다. 

2026년 10월 6일

유원대학교

1. 채용분야 및 인원 

2. 공통사항 

 ￮ 남성의 경우 병역필 또는 면제자

 ￮ 사립학교 교직원 채용결격 사유(국가공무원법 제33조)에 해당하지 않은 자

 ￮ 국가 보훈 대상자 또는 장애인 우대

 ￮ 기타 본 대학교 임용에 결격 사유가 없는 자

 ￮ 관련분야 경력자 우대 및 해당 경력 연봉 산정 반영

 ￮ 대학 행정 경력 미보유자는 3개월의 수습기간 적용 가능

 ￮ 계약직 임용기간 만료 후 정규직 전환 심사 기회 부여

 ※ 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조제1항제4호(고령자와 근로계약 체결)에 따라 기간제 근로자로 채용 후 근무 실적에 따라 연장계약 가능

3. 채용직급 및 근무조건

 1) 계약직

 2) 평일 : 09:00~18:00 주 5일

 3) 4대 보험 가입, 1년 이상 근무 시 퇴직금 지급

4. 주요 복지 내용

 1) 하계 및 동계 방학 중 단축 근무 실시

 2) 직원 식당 이용시 중식비 일부 지원

 3) 학자금 및 교육 지원 

 ① 우리대학 대학원 수학시 수업료 90% 감면(본인 해당)

 ② 직계가족(자녀 등)의 우리대학 수학시 등록금 전액 감면

 4) 영동캠퍼스 근무자 기숙사 제공(영동외 거주시 해당) 

 5) 교내 시설 이용 : 주차장, 도서관, 체육시설 등의 무료 또는 할인

 6) 후생복지 : 경조사비

 7) 사업단 계약직은 평가결과에 따른 2월 말 성과급 지급 가능

5. 급여 : 26,094,161원(세전/경력에 따라 차등 지급)

6. 전형 방법 및 일정

※ 우리 대학교 일정에 따라 변경될 수 있음

7. 채용예정일 : 2026. 11. 1. 자

8. 접수 기간 : 2026년 10월 6일(화) ~ 2026년 10월 16일(금) 11:00까지

9. 접수 방법 

10. 제출서류

 ※ 경력(재직)증명서는 근무기간(년,월,일), 담당업무(직무내용) 등을 명확히 확인할 수 있을 때에 한하여 인정하며, 회사의 폐업 등 기타 사유로 근무기간, 담당업무 등을 명확히 확인할 수 없을 때에는 경력으로 인정하지 않음

 ※ 경력확인을 위해 경력(재직)증명서와 건강보험자격득실확인서를 교차검증실시, 일치하는 경력(재직)기간에 한해 인정

11. 기타 유의사항

 가. 제출 서류의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

 나. 지원자는 채용내용, 자격요건 등을 확인하여 접수하시기 바라며, 제출 서류는 일체 반환하지 않음

 다. 제출서류나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위사실을 기재한 경우에는 근로계약 체결 후에라도 계약을 해지할 수 있음

 라. 제출서류 접수결과 적격자가 없는 경우 면접 진행 또는 지원자를 선발하지 않을 수 있음

 마. 기타 자세한 사항은 기획처(honeyb@u1.ac.kr)으로 문의

붙임 응시원서 및 자기소개서, 개인정보수집 등 동의서 양식 각 1부

2026년 10월 6일

유원대학교 총장