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유원대학교 충북앵커사업단 평생교육팀, 영동군 공무원 대상 뇌기능 검사 실시
유원대학교(총장 정현용) 충북앵커사업단 평생교육팀은 지난 13일 영동군청 여성회관에서 영동군 공무직 직원 18명을 대상으로 ‘영동군 지역문제 해결을 위한 공무원 뇌기능 검사·해석 및 맞춤형 역량강화 프로그램’을 성공적으로 운영했다고 밝혔다. 이번 프로그램은 유원대 충북앵커사업 평생교육과제의 일환으로 마련됐다. 지역 공무원의 뇌기능 상태를 객관적으로 분석함으로써 업무 수행에 필수적인 문제해결력과 의사결정 역량을 한층 더 강화하는 것이 목적이다. 이날 프로그램에서는 뇌교육사 2명이 뉴로피드백 기반 뇌파검사와 개인별 뇌기능 해석 상담을 전담했으며, 라이프스타일코칭지도사 자격증 소유자 1명이 검사 운영을 지원했다. 참가자들은 뉴로피드백 검사를 통해 ▲집중력 ▲스트레스 수준 ▲좌우뇌 균형 ▲인지기능 ▲수면 상태 등 주요 뇌기능을 종합적으로 진단받고, 이에 따른 맞춤형 뇌건강 관리 방안을 컨설팅받았다. 종합 분석 결과, 참가자들은 전반적으로 스트레스 지수가 다소 높은 편으로 나타났다. 특히 일부 참가자의 뇌파에서는 수면 부족과 피로 누적이 의심되는 양상이 관찰됐다. 이는 지속적인 업무 부담과 정신적 긴장이 반영된 결과로 보이며, 향후 공무원들의 정신건강 증진과 수면 개선을 위한 체계적인 지원 프로그램이 필요하다는 의견이 모였다. 이에 따라 실버다문화에듀케어센터는 정기적인 뇌기능 모니터링, 스트레스 관리 교육, 뇌훈련 프로그램을 연계해 공무원의 업무 효율성과 건강을 동시에 증진시키는 방안을 영동군과 함께 논의했다. 개인별 분석 결과에 따르면, 이희자 과장(영동군 가족행복과)은 좌우뇌 균형이 우수하고 추진력을 나타내는 뇌파가 안정적으로 나타나 ‘균형 잡힌 리더십’을 갖춘 것으로 분석됐다. 또한 정보림 영동군 평생교육팀장은 저베타파 등 집중력과 추진력 관련 뇌기능 지표가 매우 우수하게 나타나 ‘뛰어난 업무 몰입과 실행력’을 가진 특성을 보였다. 이희자 가족행복과장은 "객관적인 뇌기능 검사를 통해 현재 내 상태를 정확히 확인하고 관리 방향을 배울 수 있어 매우 뜻깊었다."라며 "직원들의 정신건강과 업무 효율 향상을 위해 이러한 프로그램이 지속적으로 운영되기를 기대한다."라고 소감을 전했다. 정보림 평생교육팀장은 "이번 검사로 강점뿐 아니라 보완해야 할 뇌파가 무엇인지 알게 되어 의미가 컸다."라며 "공무직 직원들에게도 뇌파분석 결과를 기반으로 한 맞춤형 뇌교육이 필요함을 절감했으며, 지역 공무원의 자기관리 역량을 높이는 새로운 평생교육 모델이 기획되길 기대한다."라고 덧붙였다. 김래은 유원대학교 실버다문화에듀케어센터장은 "지역문제를 해결하는 행정의 핵심은 결국 ‘사람의 역량’이며, 공무원의 건강한 뇌기능은 행정서비스의 질과 직결된다."라며 "이번 검사를 계기로 맞춤형 뇌건강 관리와 스트레스 예방 프로그램을 지속적으로 운영해 지역혁신 역량을 높여 나가겠다."라고 강조했다. 정영철 영동군수는 "공무원의 건강과 역량은 군민에게 제공되는 행정서비스의 품질을 결정하는 가장 중요한 요소"라며 "영동군은 직원들의 정신건강뿐만 아니라 인지 및 뇌건강, 직무역량 향상을 위한 다양한 프로그램을 적극 지원할 것이며, 유원대학교와 긴밀히 협력해 지역혁신을 이끄는 행정을 추진하겠다."라고 적극적인 지원 의지를 밝혔다. 한편, 유원대학교 실버다문화에듀케어센터는 이번 검사 결과를 토대로 영동군과 협력하여 ▲공무원 대상 뇌건강 관리 프로그램 ▲스트레스 예방 교육 ▲수면 개선 컨설팅 ▲뇌기능 기반 문제해결 역량 강화 교육 등을 지속적으로 확대 운영할 계획이다.
2026.07.15
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유원대학교 충북앵커사업단 실버다문화에듀케어센터와 영동여성새로일하기센터 협력 회의
유원대학교(총장 정현용) 충북앵커사업 평생교육 사업팀이 여성새로일하기센터(이하 새일센터)와의 전략적 업무협약(MOU) 추진을 통해, 평생교육 과정 수료생들의 실제적인 취·창업 성과 극대화와 지역 맞춤형 일자리 창출에 본격적으로 나선다. 이번 협력은 대학의 평생교육 인프라와 새일센터의 강력한 고용 지원 역량을 융합해, 수료생들이 교육 종료 후 즉각적인 맞춤형 취업 상담과 실질적인 구인 구직 매칭을 지원받을 수 있는 ‘원스톱 사후관리 프로세스’를 구축하기 위해 마련됐다. 양 기관은 유원대 평생교육 프로그램 수료생들이 새일센터의 체계적인 취업지원 서비스를 쉽게 이용할 수 있도록 '새일센터 구직등록 연계 프로세스'를 가동한다. 교육 수료와 동시에 새일센터의 전문 직업상담사가 배정돼 1:1 맞춤형 취업 상담, 이력서 및 자기소개서 컨설팅, 모의 면접 코칭 등 취업 역량 강화 프로그램을 공동 운영할 계획이다. 특히 대학과 고용 서비스 기관 간 고질적인 성과 귀속 문제를 해결하기 위해, '취·창업 실적 공동 인정 및 데이터 공유 체계'를 수립한다. 유원대 수료생이 새일센터를 통해 취업할 경우 양 기관의 공동 실적으로 반영하며, 개인정보 활용 동의 기반 하에 취업 여부, 취업 일자, 3·6개월 취업 유지 현황, 창업 여부 등의 데이터를 유기적으로 공유하여 평생교육 사업의 성과를 객관적으로 증명하고 체계화하기로 합의했다. 영동 지역의 산업적 특성을 고려한 일자리 발굴에도 앞장선다. 노노케어 활동가, 다문화에듀케어 전문인력, 병원동행매니저 등 돌봄·평생교육 일자리뿐만 아니라 감성조향사, 지역 특산물(와인 및 우수 농산물) 가공·체험 분야의 창업 및 판매 지원 등 영동지역에 최적화된 맞춤형 일자리를 공동 발굴할 방침이다. 또한 새일센터가 보유한 광범위한 기업 네트워크, 협동조합, 여성기업 및 사회적 경제 조직 정보를 유원대와 공유하고 수료생을 우선적으로 채용 알선·추천할 수 있는 우선 매칭 제도를 도입하고 현장실습 및 인턴십 기회도 다각도로 마련하기로 했다. 나아가 양 기관은 여성가족부, 고용노동부, 충청북도, 영동군 등에서 주관하는 여성 특화 교육, 시니어 직업 훈련, 창업 교육 등 다양한 정부 및 지자체 공모사업에 공동 컨소시엄을 구성해 신청하는 등 중장기적인 협력 모델로 발전시켜 나갈 계획이다. 사업 운영 과정에서는 기관 홈페이지, SNS, 언론 홍보 채널을 전면 공유하여 교육생 모집과 우수 성과 확산에 시너지 효과를 창출할 예정이다. 유원대학교 충북앵커사업 평생교육 사업팀 관계자는 "이번 새일센터와의 다각적 업무협약 추진은 단순한 교육 수료를 넘어 실제 지역 사회 일자리 진입까지 책임지는 진정한 평생학습 선순환 구조의 시발점이 될 것"이라며 "지역 밀착형 일자리 우선 알선과 공동 성과 관리 프로세스를 통해 대학과 지역사회가 상생하는 모범적인 산학관 협력 모델을 보여주겠다."라고 밝혔다.
2026.07.15
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유원대학교 충북앵커사업단, 늘봄 예비 강사진 역량강화 교육 실시
유원대학교(총장 정현용) 늘봄교육연구소가 지난 13일(월) 영동캠퍼스 교수학습세미나실에서 늘봄 예비 강사진 19명을 대상으로 교수역량 강화 교육을 실시했다. 이번 교육은 지역 특화형 늘봄 프로그램의 안정적인 현장 안착과 교육의 질을 높이기 위해 마련됐으며, 학교 현장에서 즉각적으로 발휘할 수 있는 실전 교수법과 아동 상호작용 전략, 상황별 대응 역량을 갖추는 실무 중심 과정으로 진행됐다. 특히 이날 교육에서는 유원대 충북앵커사업단이 영동의 대표 과일과 지역 문화자원을 접목해 개발한 지역 연계형 늘봄 프로그램 ‘이상한 과일나라에서 만난 영동의 맛’의 세부 20주 교육과정이 구체적으로 소개됐다. 예비 강사들은 아동의 눈높이에 맞춘 질문법과 개방형 피드백을 익히는 한편, 수업 중 집중력 저하나 돌발 상황 등 실제 늘봄교실에서 발생할 수 있는 사례를 중심으로 모의 실습을 진행하며 현장 적응력을 높였다. 프로그램 개발자인 김서연 협력교수(사회복지학부)는 “이번 프로그램은 영동의 과일과 문화자원을 스토리텔링 중심의 체험활동과 STEAM 교육에 접목한 지역 특화 콘텐츠이다.”라며 “아동들이 직접 탐색하며 만들고 협력하는 과정에서 창의력과 문제해결력은 물론, 지역에 대한 자긍심을 기를 수 있도록 개발했다.”라고 설명했다. 김래은 늘봄교육연구소장은 “늘봄 프로그램의 성과는 체계적인 교육과정과 더불어 아동과 소통하며 수업을 안정적으로 이끄는 강사의 역량에 달려 있다.”라며 “앞으로도 철저한 사전 교육과 수업 시연, 현장 모니터링, 지속적인 피드백을 통해 질 높은 전문 강사진을 양성하겠다.”라고 강조했다. 유원대학교 정현용 총장은 “늘봄교육은 대학이 보유한 교육 전문성을 지역의 인적·문화적 자원과 연결해 초등학교 현장에 제공하는 핵심적인 지역혁신 과제이다. 강사 교육을 더욱 활성화하여 전문성과 현장 대응력을 두루 갖춘 우수한 늘봄 인재들이 현장에 배치되기를 기대한다.”라고 밝혔다. 한편 유원대학교 늘봄교육연구소는 앞으로도 지역 특색을 반영한 맞춤형 늘봄 프로그램을 지속적으로 개발하고, 대학과 지역사회, 학교가 유기적으로 상생하는 교육 생태계를 구축하여 아이들이 즐겁고 안전하게 성장할 수 있는 방과후 교육을 지원할 계획이다.
2026.07.15
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U1 SOCIAL : 새로운 이야기가 펼쳐집니다.
